Märkische Region
Märkische Region
Ist-Situation:
- Die Bevölkerung und das Erwerbspersonenpotenzial in der Märkischen Region schrumpft schneller als der Landesdurchschnitt
- Hohe Bevölkerungsverluste in der Altersgruppe „unter 15 Jahre“ gehen einher mit deutlichen Zugewinnen bei den über 65-jährigen
- Der Bevölkerungsanteil von Personen mit Migrationshintergrund liegt um 5 Prozentpunkte über dem Landesdurchschnitt
- Das Verarbeitende Gewerbe dominiert, der Dienstleistungsanteil liegt deutlich unter dem Landeswert
- In den Traditionsbranchen Metall und Fahrzeug- und Maschinenbau konzentriert sich mehr als ein Viertel der Beschäftigten
- Beschäftigungswachstum und –potenzial weist insbesondere die Gesundheitsbranche auf
- Die Frauenanteile bei Teilzeit- und 400 €-Jobs sind besonders hoch
- Der Anteil von Beschäftigten ohne Berufsausbildung ist im Landesvergleich hoch, der Anteil von Hochqualifizierten mit Studienabschluss dagegen gering
- Die Arbeitslosigkeit konnte insgesamt abgebaut werden, die aktuelle regionale Arbeitslosenquote liegt unter dem NRW-Wert.
Zielsetzung:
Gewinnung von Nachwuchskräften:
- Schulabbrüche reduzieren
- Nachwuchsgewinnung für die Gesundheitsbranche
- Technikbildung fördern, Technikbegeisterung wecken
- Berufsorientierung, Image von Berufen
- Studienabbrecher in duale Ausbildung bringen
- Chancen für Jugendliche mit Migrationshintergrund verbessern
Fachkräfteentwicklung und -bindung:
- Weiterbildung fördern – Angebote an Unternehmensbedarfe anpassen
- An- und Ungelernte zu Fachkräften entwickeln – Angebote zur abschlussorientierten Nachqualifizierung ausbauen
- Neue Wege der Personalrekrutioerung erproben
- Arbeitgeberattraktivität /-image verbessern
- Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen
- Anerkennung von ausländischen Abschlüssen durch Beratungsangebote flankieren
- den demografischen Wandel in und mit Betrieben gestalten
Erhöhung des Erwerbspersonenpotenzials durch Aktivierung besonderer Zielgruppen wie:
- ältere Menschen am Erwerbsleben beteiligen
- Wiedereinsteig erleichtern und unterstützen
- die Potenziale von Menschen mit Migrationshintergrund besser ausschöpfen
- Rahmenbedingungfen für die Erwerbstätigkeit von Frauen verbessern
Der Regionale Handlungsplan
Fachkräfteinitiative des Landes NRW. Handlungsplan der Märkischen Region
Ansprechpartner:
agentur mark GmbH
Handwerkerstr. 11
58135 Hagen
Fon 0 23 31 / 80 03-0
Fax 0 23 31 / 80 03-20
info@agenturmark.de
www.agenturmark.de
Unsere Projekte im Fachkräfteprogramm NRW 2007 - 2014:
Fachkräftesicherung in der Metall- und Kunststoffbranche in der Märkischen Region
Träger: Südwestfälische Industrie und Handelskammer zu Hagen (SIHK)
Nachwuchssicherung im Handwerk durch die Einrichtung einer Servicestelle Hagener Handwerk
Träger: Kreishandwerkerschaft Hagen
Qualifizierungsoffensive in der Altenpflege
Träger: agentur mark GmbH, Hagen
KarrierePFAD – Fachkräftesicherung in der Region
(Träger: Deutsche Edelstahlwerke Karrierewerkstatt GmbH, Witten)
Fachkräfte sichern in der Gesundheitsbranche
(Träger: agentur mark GmbH, Hagen)
Medien
Film „Fachkräftesicherung in der Märkischen Region“
Veranstaltungen
Nachwuchs gewinnen & Fachkräfte sichern in der Gesundheitsbranche.
Zukunft.Pflege – Kick-Off -Veranstaltung
27. Februar 2013
agentur mark GmbH, Handwerkerstr. 11, 58135 Hagen.
„Familienfreundliche Unternehmenskultur in der Region– engagierte Betriebe im Dialog!“
Donnerstag, 21. März 2013 von 15.00 – 17.00 Uhr
agentur mark GmbH, Handwerkerstr. 11, 58135 Hagen
