Münsterland
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Münsterland
Ist-Situation:
- Deutlicher Rückgang der Zahl der Personen im erwerbsfähigen Alter und demzufolge ein vermindertes Arbeitskräfteangebot
- Zunehmende Abwanderungstendenzen der jungen Bevölkerung (Ausnahme: Stadt Münster)
- Unterdurchschnittlicher Anteil der Akademiker in den Kreisen des Münsterlandes
- Anteil der Beschäftigten ohne Berufsabschluss liegt unter dem Bundesdurchschnitt
- Hoher und stark steigender Anteil der ausschließlich geringfügig Beschäftigten
- Erwerbstätigenquote der Migranten liegt deutlich unter der Erwerbstätigenquote aller Bevölkerungsgruppen
- Geringere Perspektiven von Migranten und Älteren auf dem Arbeitsmarkt
- Erwartet wird ein starker Rückgang der Schulabgänger bis 2020
- Ausbildungsabbrecherquote ist mit 20 % im NRW-Vergleich (24,7 %) eher unterdurchschnittlich, absolut gesehen jedoch immer noch viel zu hoch
Zielstellung:
- Steigerung der Erwerbsbeteiligung von Frauen, Älteren und Migranten
- Bindung des Arbeitskräftepotenzials an die Region
- Strategische Personalplanung
- Bildungspotenziale ausschöpfen
- Qualifizierungswege öffnen
Der Regionale Handlungsplan
Handlungsplan Initiative zur Fachkräftesicherung im Münsterland 2016 - 2020
Ansprechpartner:
MÜNSTERLAND e. V.
am FMO Flughafen Münster/Osnabrück
-Regionalagentur-
Airportallee 1
48268 Greven
Tel.: 02571 949309
Fax: 02571 949369
Unsere Projekte im Fachkräfteprogramm NRW 2007 - 2014:
Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen und Abbrüchen betrieblicher Qualifizierungsmaßnahmen durch eine Assistenz
(Träger: Kreishandwerkerschaft Borken)
Arbeitslandschaft Münsterland
(Träger: Münsterland e.V.)
Schüler knüpfen ein Unternehmensnetzwerk
(Träger CJD Burgsteinfurt)
Weitere Projekte in der Region:
Regionales Entwicklungskonzept (REK) für die Region Münsterland
(Träger: Münsterland e. V.)