Die beteiligten Regionen

16 Regionen, deren Gebietszuschnitt weitgehend den IHK-Bezirken folgt, bilden die räumliche Kulisse, für die Arbeitsmarktpolitik des Landes NRW. Das Fachkräfteaufruf NRW setzt auf regionale Partnerschaft und regionale Lösungen. Dabei werden erfolgreiche Instrumente wie beispielsweise Bildungsscheck, Potentialberatung oder Förderungen zur Berufsrückkehr einbezogen.

Die arbeitsmarktpolitischen Akteure entwickeln Projekte auf Basis von Handlungsplänen, in denen sie ihre Ausgangslage und konkrete Schritte zur Veränderung aufzeigen.

Auf den Regionalseiten in unserem Portal zur Unterstützung der Fachkräfteinitiative NRW finden Sie

• die regionalen Monitoringdaten zu den Themen Beschäftigung, Erwerbsbeteiligung, Demografie und Bildung,
• eine kurze Beschreibung der Ausgangslage und der regionalen Ziele,
• den Regionalen Handlungsplan als Download,
• Projektbeschreibungen,
• und Kontaktdaten.

Liste der Regionen:

• Hellweg-Hochsauerland
• Mittleres Ruhrgebiet
• Westfälisches Ruhrgebiet
• Märkische Region
• Siegen-Wittgenstein / Olpe
• Ostwestfalen-Lippe
• Bergisches Städtedreieck
• Mittlerer Niederrhein
• Düsseldorf-Kreis Mettmann
• NRW Regionalagentur MEO e. V. (Mülheim/Essen/Oberhausen)
• NiederRhein
• Region Aachen
• Bonn / Rhein-Sieg
• Region Köln
• Emscher-Lippe-Region
• Münsterland

Zentrale Projekte

PFLEGE plus Q – Projekt zur Fachkräftesicherung durch Personalmanagement und -entwicklung im Verbund von kleinen und mittelständischen Pflegeeinrichtungen
(Träger: Institut für Unternehmensentwicklung GmbH der Akademie Überlingen)